Trabajamos en el tema de la Sensibilización buscando generar conciencia crítica que facilite la cooperación y el desarrollo de los integrantes de la empresa con actitud positiva y proactiva, logrando una adaptación activa a la realidad y permitiéndose así que los cambios se transformen en oportunidades.

“GESTIÓN DE LA ASOCIATIVIDAD Y DE LA DIVERSIDAD”:

Promover una cultura de respeto que favorezca la igualdad de responsabilidades y derechos frente al trabajo y la sociedad.

“LA ACTITUD Y MOTIVACIÓN HACIA EL TRABAJO”:

Contribuir al desarrollo integral de la empresa a partir de la acción comprometida de personas que actúen como verdaderos agentes de cambio y promuevan la excelencia dentro de la organización

“PLAN DE VIDA Y TRABAJO”:

Los participantes elaborarán un plan de vida definiendo sus objetivos vitales y de trabajo a corto y a largo plazo a través de un mayor conocimiento personal y de un análisis de sus propios talentos, fuerzas y limitaciones.

“SENSIBILIZACION AL CAMBIO”:

Preparar al personal para responder de manera eficaz y eficiente ante los cambios del entorno, manteniendo la productividad dentro de la organización.