Desarrollo Empresarial:
Recursos Humanos

En la ardua tarea de transmisión de contenidos, no es suficiente el proceso de construcción de un programa y exposición con buena voluntad del mismo, es preciso el retar al receptor al uso de sus funciones cognitivas, provocar el desequilibrio, para luego, quedar satisfechos al evaluar, la asimilación y acomodación del nuevo conocimiento.